虽然微软强调游戏部门主管Peter Moore离职是出于家庭因素，和之前Xbox 360游戏机提列十几亿美元的维修费无关，但恰逢危机关口，微软以此分散用户注意力或一次找寻替罪羊也实属正常。来自Microsoft Watch的Joe Wilcox也认为，不管因为什么原因离职，摩尔离职对微软来说都是一大损失。

戏剧性的是Moore的下一个东家将是电玩游戏企业EA，担任EA运动游戏部门总裁；而接替其工作的Don Mattrick竟也恰恰来自EA，Mattrick此前曾是EA游戏部门总裁。

不过微软作为上市公司，Peter Moore离职也给它们带来不少麻烦：

当上市公司要对新聘用的执行官支付巨额补偿金的时候，必须向SEC（美国）提交关于薪酬明细的文档。而一些业界工作者已经在SEC中找到了相关的资料。

这份8-K报告（8-K报告是公司用来在季报和年报间隙，向SEC披露有关公司一些重大事项的信息文件。）表明，彼特摩尔将会收到"补偿其离任微软后损失的一次性补偿金1,500,000美元（税后）"。虽然该补偿金是针对摩尔在EA Sports未来两年的任期，但他会在一个月内收到；而如果摩尔在2009年7月19日前离开EA，他必须归还相应比例的款项。

摩尔还将收到330,000美元作为转职费用，不过一年内离开EA的话必须全额归还。而摩尔的基本年薪为550,000美元，同时年度奖金最高为 412,500美元，即摩尔每年最多可以拿到962,500美元（税前）。摩尔还将获得350,000的EA认股权和50,000的限制股份。报告中还包括其他的一些优惠和限制条款。